CAPÍTULO 2
Liderazgo es Influencia
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Liderazgo es Influencia
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Liderazgo, involucra influir de alguna manera sobre los empleados, miembros o "seguidores" para llevar a cabo las metas de la organización o el grupo. De acuerdo con el Diccionario de la Herencia Americana (American Heritage Dictionary), liderazgo es "el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada". Liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización
PALABRAS CLAVES DE LIDERAZGO
"PERSONAS" Y "MISIÓN"
Entre otros teóricos esta Terry Anderson que en el tema de liderazgo abogan por un nuevo estilo de liderazgo, al que se refieren como "liderazgo transformador ", enfocado en fortalecer y reconocer el valor de todas las personas.
De acuerdo a la teoría del liderazgo transformador los lideres toman acciones que:
- Tienen un efecto positivo y unificado. Ayudan a establecer la visión, los valores y las creencias
- Conducen al cumplimiento de metas. Ayudan a establecer netas y crear un ambiente participativo en el cual los demás puedan cumplir con éxito las actividades laborales
- Enfatizan el desarrollo personal y la productividad organizativa mediante la eliminación de obstáculos y la mayor participación de los seguidores
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, lo que mencionas es una definición muy amplia y muy exacta; que busca la misma respuesta ... muy buen desarrollo¡
ResponderEliminarLiderazgo, todos somos líderes en algo, de hecho, es difícil lograr ser un buen líder, pues no todos contamos con las aptitudes necesarias para llegar a serlo, aunque podemos mejorar nuestro nivel, no por que no se cumpla algún punto de las definiciones de liderazgo se presume que no sea un líder, si no que, podemos evolucionar la forma de nuestro liderazgo en nuestro entorno.
ResponderEliminarSaludos.
El liderazgo es participativo: los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro. La clave de este proceso está en escuchar, ya que el liderazgo requiere tanto de escuchar como de hablar… o quizá más. Un líder debe conocer desde el principio los valores, creencias y aspiraciones de sus seguidores; en otras palabras, aquello que conforma su identidad.
ResponderEliminarLiderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro, muy buena investigación contadora, saludos cordiales.
ResponderEliminarExelente trabajo todos tenemos la oportunidad de ser lideres y en nosotros esta el llegar ha hacerlo muy concreto el trabajo ,y clara y precisa la definición de líder
ResponderEliminarTu cuadro didáctico me parece muy completo, permite ver los diferentes aspectos del liderazgo transformador, me parece importante lo que mencionas sobre el hecho de que el líder enfatiza el desarrollo personal, creo que un jefe (ya que no puede llamársele líder) que no permite el crecimiento de sus colaboradores y obstruye su desarrollo está atentando contra sus propios objetivos.
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